| 入職予定日 | 勤務開始日等､可能な限りご希望を優先いたします。ご遠慮なく､入職予定日をご指定ください。 |
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| 業務内容 | 【島民の「いつまでも自宅で暮らしたい」を叶える。医療と介護をシームレスに繋ぐコーディネーター】 〇与論徳洲会病院では、島で暮らす高齢者の皆様が、退院後も住み慣れた地域やご自宅で安心して生活を続けられるよう、医療と介護が一体となったサポートを提供しています。 〇利用者様お一人おひとりの人生や価値観に寄り添い、最適なケアプランで島民の生活を支えてくださるケアマネジャーを募集しています。 ●主な業務内容 当院（または併設の居宅介護支援事業所）において、利用者様が適切な介護サービスを利用できるよう、ケアプラン（居宅サービス計画）の作成や関係機関との調整業務をご担当いただきます。 〇ケアプラン（居宅サービス計画）の作成と管理 ・利用者様のご自宅や病室を訪問し、心身の状況や生活環境、ご家族の要望をヒアリング（アセスメント） ・個々のニーズに合わせたケアプランの立案・作成、および定期的な見直し（モニタリング） 〇多職種・関係機関との連携・調整業務 ・サービス担当者会議の開催と進行 ・院内の医師、看護師、リハビリスタッフ、医療ソーシャルワーカー（MSW）との情報共有や退院前カンファレンスへの参加 ・島内の訪問介護・デイサービス事業所、福祉用具専門相談員など、各種サービス提供事業者との円滑な連絡調整 〇介護保険に関する相談・申請代行 ・利用者様やご家族からの介護に関するご相談対応 ・役場（行政窓口）への要介護認定の申請代行や更新手続きのサポート 〇給付管理業務 ・毎月のサービス利用実績の確認および、国民健康保険団体連合会（国保連）への給付管理票の作成・提出 ●与論徳洲会病院で働く魅力・サポート体制 〇「医療との近さ」がもたらす圧倒的な安心感 ・単独のケアマネ事業所とは異なり、病院を母体としているため、主治医や訪問看護ステーション、リハビリスタッフ（PT・OT）と日常的に顔を合わせ、気軽に相談できる環境です。 ・医療的ケアが必要な利用者様への対応でも、一人で抱え込むことなく、チームとして自信を持ってサポートできます。 〇島ならではの「顔が見える」温かいネットワーク ・コンパクトな島だからこそ、役場の担当者や各介護事業所のスタッフとも顔なじみになりやすく、阿吽の呼吸でスピーディーな連携が可能です。 ・「〇〇さんのおかげで、また家で過ごせるようになったよ」と、利用者様やご家族から直接感謝の言葉をいただける喜びがあります。 〇徳洲会グループの安定基盤と、ゆとりある島ライフ ・グループの充実した研修制度（オンライン研修等）を活用し、ケアマネジャーとしての専門性を継続してアップデートできます。 ・また、終業後や休日は「ヨロンブルー」の海風を感じながらリフレッシュするなど、豊かな自然の中で心にゆとりを持った働き方が実現できます。 ●このような方をお待ちしております ・利用者様やご家族の話にしっかりと耳を傾け、親身に寄り添える方 ・医療スタッフや介護サービス事業者と、円滑なコミュニケーション・調整ができる方 ・医療連携の知識を深め、より質の高いケアマネジメントに挑戦したい方 ・離島の高齢者福祉に貢献し、地域に根ざしたサポートを長く続けていきたい方 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 |
| 勤務日 | 1ヶ月のシフト制 ※前月末日迄に決定 |
| 休日 |
計124日 |
| 勤務地 | 〒891-9301 鹿児島県大島郡与論町大字茶花 403-1 |
| 給与額 | 月額給与額 218,944〜 286,038 円（※新卒採用モデル） ※あなたの学歴や経験年数に応じて、規定に基づき決定します。 ≪内訳≫ ●基本給（ライフデザイン手当含む） ・介護支援専門員Ⅰ： 206,900 円 ・介護支援専門員Ⅱ： 197,100 円 ・介護支援専門員Ⅲ： 187,200 円 ●一律支給の手当（必ず毎月支給されるもの） ・ケアマネ手当： 10,000〜40,000 円（専任者） ・ケアマネ手当： 10,000〜15,000 円（兼任者） ・主任ケアマネ手当： 5,000〜10,000 円 ・調整手当： 3,744 円前後（基本給等の 2%） ・ベースアップ手当： 13,000 円 ・処遇改善手当 2： 5,000 円（※施設単価平均による一例） ●各種手当（別途実績に応じて支給） ・時間外勤務手当：残業代は 1 分単位で全額支給 |
| 賞与 | 年2回(7月･12月) ※入社時期により､変更あり |
| 昇給 | 年1回 |
| 諸手当 | ●【家族手当】・配偶者 16,000 円 ・子 5,000 円×人数 ・その他の扶養 2,000 円 ●【住宅手当】・持家 13,000～14,500 円 ・借家 家賃の 1/2 負担(但し､上限 24,000 円) ●【通勤手当】通勤距離 2km 以上の場合､4,100 円/月支給 ● 入職支度金有り |
| 加入保険 | 健康保険､厚生年金､雇用保険､労災保険 |
| 福利厚生 | ●本人･家族の入院･外来治療費減免制度 ●共済等補助制度､賠償責任保険制度等 ●企業型年金制度(確定拠出年金制度) ●公益財団法人 奄美広域中小企業勤労者福祉サービスセンターによる会員特典 |
| 応募書類 | ●履歴書 ●職務経歴書 ●資格･免許証の写し |
| 提出先 問い合わせ先 |
与論徳洲会病院 総務課(人事担当) TEL 0997-97-2511 FAX 0997-97-2711 〒891-9301 鹿児島県大島郡与論町大字茶花 403-1 |